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数字で示すモチベーション向上法

NLPとマネジメントの関係 — Thu, 12 Jan 2012 10:06:01 +0000

コミュニケーション能力向上のために、何かやっていることはありますか？
コミュニケーション能力向上には、モチベーションの向上が欠かせないと思います。

モチベーションの向上のために、今できることをかんがえましょう。
そのひとつの方法論として、数字でその成果を表すことがあります。

これができるようになってくることで、
いい結果を生むことができるようになってきます。

レコーディングダイエットと言われているものがありますが、
これも、その一種なのです。

記録に残すことで、意識化に残すことができると思います。
そうすることで、これまでにはなかったことにも、気づくことができます。
それは、自分の１日の行動を振り返ることにもなります。

そして、反省につなげることができるのです。
このレコーディングを行なって、数字でその結果を残すことによって、
これまでにはなかったことに気づくことができることでしょう。

NLPを学ぶことは、そのようなところにも、気づくものです。
この違いに気づくことができるようになってくることで、
いい結果を持つことができるようになってくるのです。

しかし、コミュニケーション能力向上となると、
その数字を示すことは中々難しいことと思います。

だからこそ、その点においては、どれだけの人と
会話を行ったかを考えているといいでしょう。

そうする事で、これまでにはなかったことを
知ることができるようになってくることでしょう。

数字で残すことは、そのような成果を残すことができるものです。

信頼とは、自分が信頼することで作られる

NLPとマネジメントの関係 — Fri, 09 Dec 2011 05:19:10 +0000

信頼関係とは、どのようなところから生まれてくるのでしょうか。
色々なところから、そのことを感じることができることでしょう。

自己啓発というわけのわからない書籍の中では、
信頼関係を知ることが、さらに遠ざかってしまうことがあるでしょう。

わたしは、信頼関係とは、簡単なものだと思います。

例えば、信頼関係のことを考えているときに、
気付かされることがありますが、多くのことを知るには、
そのことを知るには、とても時間がかかります。

大人になっても、この信頼関係のことを
気づくことができるようになってくることが、とても難しいことでしょう。

そして、極めつけは、自己啓発という訳のわからないものを
知ってしまうことによって、更に知識は遠ざかってしまいます。

本来は、信頼関係とはとても基本的なことなのです。
NLPを学ぶことで、そのことを知りましたが、
NLPの前提の言葉から、自分は信頼関係についてのひらめきが起こりました。

信頼関係とは、自分の相手への心の持ち方によって、
知ることができる最善のことだということです。

つまり、こちらの対応によって、
相手の心の状態を知ることができるようになってくるのです。

といっても、とても嫌いな人に対しては、
快い対応をすることは難しいです。

そこは、切り捨ててもいいかもしれませんね。
自分の心の状態を知ることによって、そのことに気づくかもしれませんね。

自分の心の状態に気づくことができることでしょう。

自分ならできる、という確信から生まれるもの

NLPとマネジメントの関係 — Thu, 17 Nov 2011 01:54:40 +0000

NLPを学んでいると、確信について、感じることができるようになります。
それは、「自分ならできる」という心の状態です。

最近になって、感じることは目標達成の為に、
大事なことは、この心を持っていることなのではないか？
ということです。

この心を持っていることで、気づきが生まれます。

例えば、勉強をしていると、心が折れてしまうこともあることと思います。
これ以上、進めてみても、いいことがあるのか？

そのような事に気づくことが起こることと思います。
しかし、その事に気づくことは、とてもいいことなのです。

それは、壁を越えようとしていることのサインになってきます。
この違いに気づくことができることで、さらにいい結果を
持つことが出来るようになってくることは自明のことです。

確かに、その瞬間とは、心が折れてしまいそうになります。
しかし、その瞬間にこそ、NLPを使うことが出来るのです。

NLP説明会では、その辺りのことを簡単に触れています。
そこまで、詳しいことを言っているわけではありませんが、
心が折れそうな瞬間のNLPの使い方を知ることができます。

さらに詳しく知りたいときには、
NLPプラクティショナー、NLPマスタープラクティショナーに参加することが、
一番いいのですが、まずはNLP説明会に参加するだけでも、
違った気づきを知ることが出来ることと思います。

とても大事な考え方です。
NLPを使って、自分なら出来る、という確信を持ちましょう。

自分の過去と向き合うNLPタイムライン

NLPとマネジメントの関係 — Tue, 18 Oct 2011 03:34:28 +0000

NLPのタイムラインは、色々な使い方ができるものです。
その中でも、ひとつの考え方について、紹介をしたいと思います。

NLPのタイムラインでは、自分自身の過去に対する見方を
変えることが出来るようなテクニックがあります。

とても大事なことです。

現代の時代の流れの速さを持ってして、
自分自身の可能性について、知ることが出来るようになってくることは、
中々難しい状況にあるように思います。

例えば、過去の事を振り返る時間は、
中々持つことができないのではないでしょうか。

ですので、こういったことを知るために、
NLPのテクニックを定期的に使って、自分自身の過去の
意味づけを行なってみると、とても面白いです。

今回は、NLPのタイムラインを紹介したいと思います。
このNLPのタイムラインは、セラピーの１つとして、
使うこともありますし、目標達成の為に使う事もあります。

とても面白いものです。
そして、効果がとても大きなものです。

例えば、このような経験はありませんか？

過去の出来事から、自分自身の行動が縛られている、
このようなことがあるとしたら、その事は自分自身にとって、
とても効果が大きなものだと思います。

過去の自分自身の経験から、起こっているとしたら、
NLPのタイムラインを使って、過去の点の事を
しっかりと考える機会を持つ事ができます。

その結果、物事の捉え方をかえることができ、
自分の印象を大きく変化させることができます。

NLPのタイムラインは、過去を振り返るには
適しているNLPのテクニックです。

自分のペースを持つこと

NLPとマネジメントの関係 — Fri, 09 Sep 2011 12:29:29 +0000

自分自身のペースを持っていることは、
とても大事なことになってきます。

人には、それぞれのペースがあるので、
そのことに注意を向けないといけないわけです。

この事がわかってくる事は、とても大事なことなんだと思います。
そして、その事がわかってくることで色々な事が、
わかってくることができるようになってくることとして、
考えることができると思います。

同様に言えることは、周りの人もペースがあるので、
その点についても、考えないといけないのです。

ですので、仮になれないことで、こちらの話が通じないことであっても、
そのことに苛立ちを覚える事は、愚の骨頂だと言えるでしょう。

NLPを学ぶことで、そのことに気づくことができるでしょう。

この事ができるようになってくる事で、
自分自身のことがわかってくることができると思います。

NLPを福岡市で、学んでいる人は、自分自身のペースを
大事にしていると言います。

この事については、色々な意見があるかと思いますが、
自分のペースを持つことは、とても大事な事のように、
わたしは感じます。

特に、現代社会というのは、
時代の流れがとても早いものですから、
だからこそ、自分のペースを作ることは、とても大事な事なんだと思います。

NLPのテクニックを使うことで、その事を
達成することも可能なことになってきます。

とても大事なことを理解することができるといえるでしょう。

NLPを勉強するには？

NLPとマネジメントの関係 — Wed, 31 Aug 2011 13:22:12 +0000

NLPを勉強することとは、どのような事だとイメージしますか？
色々な意見があることと思います。

一般的な書籍を学ぶことが、その事に当たる可能性もあります。
しかし、それ以上にNLPを学ぶことは、色々な方法があります。

まずは、書籍で学ぶとしても、他にもNLPを学ぶことで、
色々な視点を持つことができるようになります。

その色々な視点を手に入れると、更に一段上のNLPの使い手としての
色々な活動ができるようになってくることができると思います。

そのNLPの使い手となるために、一番大切なこととは、
自分自身が感じていることを知ることが、その事として、
挙げることができると思います。

NLPプラクティショナーコースでは、
まずは色々なことが見えてくることが考えることができるでしょう。

NLPプラクティショナーでは、実践の中で、NLPのことを学びます。
この過程は、正直最初は面倒でした。

しかし、だんだんとこの過程の意味を見出すことができるように。

やはり、NLPにしてもなんにしてもそうですが、
実際に身体を動かさないと理解出来ないものは、
かなりの数あることがわかります。

NLPも、その中の一つとして挙げることができることでしょう。

NLPとは
、実践の中で使いこなすものです。
実際にNLPプラクティショナーコースに参加してみて、感じます。

NLPの勉強をするには、NLPプラクティショナーに限らず、
まずは実践をしてみることでしょう。

これが大事です。

昔の苦労を忘れない

NLPとマネジメントの関係 — Sun, 31 Jul 2011 13:22:26 +0000

NLPトレーナーさんの話を聴いていると、
昔は相当の苦労をされている方がいることに気づくことができます。

どのような苦労かというと、事業を軌道に乗せるための、
苦労のように思います。

この苦労をすることで、これまでになかったことを
感じることができるようになってくることができるのではないかと思います。

そして、このような実際に苦労を感じているので、
NLPセミナー中に出てくる言葉にも説得力を持って、
伝えることができるのです。

その人の言葉には、それまでの人生が宿ると言いますが、
まさにその通りだと言えると思います。

NLPトレーナーさんの話は、かなり前向きな話ですので、
話を聞いていて、かなり大きな力を獲得することが、
できるようになってきます。

例えば、わたしが勉強をさせていただいたNLPトレーナーの方は、
１日３時間ほどの睡眠時間しか取っていなかったとのことです。

それぐらい、仕事に時間を割いていたと言うのです。
結果として、その方は現在のポジションに満足していると言います。

NLPを大阪で教えいているNLPの先生は、
こんな事を言っていました。

過去の苦労は、自分自身のリソースになる、と。
これまでのつらい過程が、自分自身の糧になるというのです。

色々な事が人生では起こるとおもいますが、
苦労を自分自身のリソースとして、考えることができるようなると、
かなりいい結果を導くことができるようになってくるでしょう。

環境から生まれてくるモノ

NLPとマネジメントの関係 — Fri, 24 Jun 2011 13:54:41 +0000

人の性格は、その環境にかなり左右されているようです。
ですから、自分の環境づくりには十分に注意しないといけませんね。

例えば、このようなことがあると思います。

汚い環境にいる時というのは、
そのような心の流れになりますか？

おそらく、あまりいい心の動きを持つことは、
難しいのではないでしょうか。

それから、はじめて行く場所に対して、
どのような印象を持ちますか？

きっと、その環境に中々溶け込む事が難しいのではないでしょうか。
なぜなら、それは環境が関係しているのです。

ですから、自分の環境については、かなり気を配ったほうがいいでしょう。
その事について考えることがNLPのテクニックの名称を
ニューロ・ロジカル・レベルと言います。

ニューロ・ロジカル・レベルとは、６つの階層に別れた
セルフイメージの事を言います。

この６つのセルフイメージをチューニングすることで、
自分が求める結果を得られるようにします。

これが、NLPの醍醐味といってもいいかもしれませんね。
NLPのニューロ・ロジカル・レベルを使っている事で、
いろいろな事がわかってくるようになってきますね。

ちなみに、NLPのニューロ・ロジカル・レベルは、
以下の６つの階層によって分かれています。

以前にお伝えしたことがあるかもしれませんが、
参考にこちらに掲載しておきますね。

環境
行動
能力
信念・価値観
アイデンティティー
スピリチュアル

この６つの階層が、NLPのニューロ・ロジカル・レベルです。
NLPを名古屋で教えているNLPトレーナーさんは、
定期的に、この６つの階層を見直すことを行っているようです。

お客中心のマネジメントが出来ていますか？

NLPとマネジメントの関係 — Mon, 23 May 2011 13:07:53 +0000

わたし自身がも買い物に行きますが、みなさんも買い物に、
行かれると思います。

実際に買い物というものを面倒と感じる人もいるかもしれませんが、
楽しいと感じる人が多いのではないでしょうか。

買い物をしていると、実際にコミュニケーションはとても大切な事として、
感じることが出来るようになってくることが多いと思います。

この店員さんは嫌な感じだな、ですとか、
この店員さんは、また会いたいと思うな、ですとか・・・、
色々な感想を持ちますよね。

逆に自分が接客をする側だったときには、
どのような事を心がけていますか？

そして、その心がけは実際にできていますか・

お客様中心のマネジメントが出来ていると、
このような接客も出来てきます。

どこに物事の比重を置くのかが、大切ですが、
お客様中心のマネジメントができていると、
お客様に対する当たり方も変わってくることと思います。

ですので、普段からお客様中心のマネジメントが
できているかを考えてみるといいかもしれません。

ちなみに、お客様中心のマネジメントをするときには、
この組織の目標を店頭のスタッフに話すことができると、
いい結果になってくると思います。

ゴールが明確でないと、人は走ることができません。
ですから、この点を明確に持つことができると、
最適なゴールを目指すことができると思いますね。

お客様中心のマネジメントをして、
お客様の重要感を満たしてください。

NLPとは、アウトカム（目標設定）で使うことができるテクニックです。
また別の機会にこのあたりの話をすることができると、
いいかなぁ、と思っています。

人を動かす情熱の系譜

NLPとマネジメントの関係 — Sat, 30 Apr 2011 13:45:18 +0000

人を動かすには、情熱が大事だと言います。
しかし、この言葉は、とても意味が広いものですから、
一体、何のことを情熱と指しているのかが、
わからないことと思います。

そこで、使うことができる考え方を紹介したいと思います。
どのレベルで、自身の情熱を上げていくことが、
できるのかをNLPの視点から説明をしたいと思います。

この情熱の系譜について、考えるときに、
あなたが「この人は情熱がある人だな」と思う人を
イメージしてみるといいかもしれません。

そうすると、その人が情熱があると、
感じることが出来るような点について、
知ることができると最適かと思います。

情熱的な人のことを考えるときには、
このような視点を持つことができると、
最適な事となってくると言えるでしょう。

その点とは、以下の６つの視点です。

環境レベル・・・どのような環境にいますか？
行動レベル・・・どのような行動をしていますか？
能力レベル・・・どのような能力をもっていますか？
信念レベル・・・どのような信念を持っていますか？
スピリチュアルレベル・・・どのような霊的な価値観を持っていますか？

この６つの視点から物事を見ることができるようになってくると、
自身の行動に変化を持つことができると思います。

なぜなら、この６つの視点から、情熱的な人の事を
知ることを考える事ができればいいわけです。

NLPとは、このような考え方があります。
ちなみに、この考え方は、以前お伝えしかも知れない、
ニューロ・ロジカル・レベルですね。

ぜひ、使ってみてくださいね。